什么是E-Learning
E-Learning，是指借助信息化网络平台进行培训、学习和管理，代表了一种新型的便捷、低成本和高效率的学习模式。它通过网络多媒体技术，网上社区技术及网络硬件平台，将专业知识、技术经验和业务流程等制作成电子化产品，通过网络传递给员工，使得员工可以随时随地的利用网络进行学习或接受培训，并通过覆盖企业培训全部流程的信息化技术手段，实现对员工的培训、考核和管理，降低企业培训成本，提高企业培训效率，减轻企业HR部门工作负担，积累企业的知识资产，并最终不断强化企业核心竞争力和凝聚力。
传统培训方式的致命缺陷
！ 无法实施准确的需求分析和定位，培训项目和培训课程的开发设计规划多以企业领导的意图而定，与实际需求脱节，培训盲目性强；
！ 培训工作受时间、空间和人为因素限制，难以顺利开展；
！ 培训成本高昂，直接影响企业对培训工作的投入；
！ 企业内部管理机构之间对培训存在认识上的差异，缺少主动的配合；
！ 培训师资良莠不齐，经常感觉花冤枉钱；
！ 培训计划性不强，随心所欲，难以累积培训效果，促进提升；
！ 员工无法随时随地自主学习，积极性不高；
！ 无法监控和考核培训效果，并对投资回报做出评估分析；
！ 知识和经验无法有效积累，骨干员工流失对企业造成极大损失；
！ 难以迅速响应新产品和新服务，影响企业新业务推进。
E-Learning能给企业带来什么好处
★ 精确实施需求调查和分析，制定完备培训计划，精确投放每一分培训经费；
★ 极大地降低培训成本，增加培训覆盖面；
★ 培训和学习不受时间、空间和人等因素限制；
★ 强制培训和智能考核，确保培训效果；
★ 能够对培训效果，投资回报进行有效评估；
★ 能够随时随地的进行自主学习；
★ 能够对培训进行全方位管理；
★ 全部成员之间深入、持续的互动学习方式；
★ 能够将知识和经验进行有效的沉淀和积累；
★ 迅速响应公司变化，为一线工作提供有力支撑；
附录：几种主流培训方式的对比图
详情请浏览我公司网站：http://www.iphaeton.com。若有合作意向，可具体致电咨询。非常感谢！
E-Learning，是指借助信息化网络平台进行培训、学习和管理，代表了一种新型的便捷、低成本和高效率的学习模式。它通过网络多媒体技术，网上社区技术及网络硬件平台，将专业知识、技术经验和业务流程等制作成电子化产品，通过网络传递给员工，使得员工可以随时随地的利用网络进行学习或接受培训，并通过覆盖企业培训全部流程的信息化技术手段，实现对员工的培训、考核和管理，降低企业培训成本，提高企业培训效率，减轻企业HR部门工作负担，积累企业的知识资产，并最终不断强化企业核心竞争力和凝聚力。
传统培训方式的致命缺陷
！ 无法实施准确的需求分析和定位，培训项目和培训课程的开发设计规划多以企业领导的意图而定，与实际需求脱节，培训盲目性强；
！ 培训工作受时间、空间和人为因素限制，难以顺利开展；
！ 培训成本高昂，直接影响企业对培训工作的投入；
！ 企业内部管理机构之间对培训存在认识上的差异，缺少主动的配合；
！ 培训师资良莠不齐，经常感觉花冤枉钱；
！ 培训计划性不强，随心所欲，难以累积培训效果，促进提升；
！ 员工无法随时随地自主学习，积极性不高；
！ 无法监控和考核培训效果，并对投资回报做出评估分析；
！ 知识和经验无法有效积累，骨干员工流失对企业造成极大损失；
！ 难以迅速响应新产品和新服务，影响企业新业务推进。
E-Learning能给企业带来什么好处
★ 精确实施需求调查和分析，制定完备培训计划，精确投放每一分培训经费；
★ 极大地降低培训成本，增加培训覆盖面；
★ 培训和学习不受时间、空间和人等因素限制；
★ 强制培训和智能考核，确保培训效果；
★ 能够对培训效果，投资回报进行有效评估；
★ 能够随时随地的进行自主学习；
★ 能够对培训进行全方位管理；
★ 全部成员之间深入、持续的互动学习方式；
★ 能够将知识和经验进行有效的沉淀和积累；
★ 迅速响应公司变化，为一线工作提供有力支撑；
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