世界行-中国求职网/中国贸易网，专业提供人才服务，拥有最专业人才数据超过两百万。目前在我国共有商务网站近百万家，历经多年的研究和考察，供求网站能够留住用户的，必须供应资源和求购资源双向发展，供应资源作拉动，求购资源提供企业商机，阴阳平衡发展稳定。目前我国在近百万的供求网站中能把供求两大资源做好的寥寥无几，特别是企业最需要的求购资源更是少之又少。世界行求购资源240万进入前五名，目前保守估计每25天增长10万求购资源，这些有着批量需求的求购资源成为了世界行企业与企业间贸易平台的最大优势。
招聘网站全国共有几十万家，同样的只有将招聘资源和人才资源同步发展，以招聘需求带动市场，以人才供给为企业提供服务，做到供需平衡服务全面，才是招聘网站长久的生存之道。而今国内人才招聘网站比比皆是，过快的催化成熟使之良莠不齐，绝大部分的网站根本无法满足用户的需要，最明显的就是招聘网站“面儿”上的招聘信息琳琅满目，而“里子”里的人才资源却相差径庭，企业需要的是人才，足够的人才资源才是企业付费的动力，这是最基本的要求。世界行人才资源仅07，08年净增长共150万，现今已达到平均每15天增长10万，在我国跻身前五名，真正的具备了为企业招聘，人才求职双方提供保障的网络平台。
企业对经济效益永远不满足，企业对优秀人才永远有需求。这是企业顺应世界经济发展的定律。世界行以丰富的供求资源，以强大的招聘求职数据为基础，坚定不移的抓住企业的“两个永远不满足”服务于企业。高效高质的服务，不仅仅需要热情和礼貌，更重要的是有充足的数据做保障。世界行以人才配套求购，将两大体系结为一体，满足企业的人才需求，更为企业推广，销售提供广泛的市场机遇，这种独有的一体化服务将会在市场的竞争中占有绝对的优势。
从人才招聘进入市场，符合企业的付费心理。在企业招聘中，大到全国的招聘网站，小到各地方的招聘中介，企业为获得人才资源都必须交付一定的服务费或佣金，因此‘招聘无免费 ’一直是人才中介和网络招聘的一大特点，这在90年代初期就已经形成了惯例，而结合客户的付费心理才能更好的达到营销目的。在我国供求资源明显的特点是供大于求，显然能提供求购资源的服务更符合企业的利益，由于供求信息平台数量繁多，杂乱不齐，规矩不严，绝大部分企业还没有养成普遍的付费心理习惯。阿里巴巴是全世界的商务榜样，不代表普及性的方面，所以是企业即使需要求购资源，也不会轻易付费给商务平台的原因，但是巨大的商机资源作为世界行服务的基础，还是可以得到广大用户的欢迎的，结合用户招聘的付费惯例配送求购商机服务，在我国的招聘网站只有世界行打造了人才结合商机的平台资源服务，市场服务方向精确，企业招聘销售人员是最符合我们网站服务的特点。全国各地每天招聘销售单位的数据平均在15万左右，数据平均在一周内发生一次大变化，市场前景看好。
在五年的信息累计中，世界行的信息被各大媒体广泛转载已达1100多万，长期提供大量而又稳定的信息资源使世界行已经成为各媒体的固定信息提供商。每天这些被转载的信息给世界行带来了巨大的访问数量。在google，世界行面向全国各省市投放大量贸易广告，在百度，世界行在全国各省，各重点城市也均投放了大量招聘广告。现在世界行将联手各省市代理合作伙伴，以全国框架广告、各省普及广告、各市细化广告，整合一体，全面宣传我们的体系及服务，为各地市场推广铺平道路。
世界行为用户提供灵活的logo广告、竞价推广精确招聘、手机短信急速招聘、广告宣传普及招聘、U秀助手在线接待。四大功能可以使用户享受到高效、同时送用户250万求购商机服务。优先、独特、省时、轻松的服务效果。logo广告可灵活变换投放栏目及位置、竞价推广精确招聘可以在多个行业、多个关键词的招聘信息排在最前端，让用户招聘保持最高优先权、访客最先浏览，招聘效果精确。手机短信招聘可自动发到求职者的手机，对急聘急招的用人单位是雪中送炭、广告宣传普及招聘不但解决了企业招聘人员的需求，同时也为企业作了广告宣传。U秀助手可轻松实现在线贸易接待、在线招聘咨询等，结合竞价排名配套使用更具有实际效果。让工作变的简单，让使用变成娱乐，世界行让用户感觉到独有的服务层次和质量。
根据资料调查，中华英才，智联招聘，前几年在各大媒体以及网络投入了数十亿大量的广告宣传资金，这对于国内企业把招聘走向网络化起到了振醒的作用，更是加速了网络招聘的进程。西方国家纷纷进入中国投资网络招聘，已经成功的收购或并购了国内几家招聘平台。随着网络的迅速发展，无论求职还是招聘，不在受时间、地点的约束，更方便实效的网络招聘深受企业和个人的欢迎，网络招聘目前在中国也是行业认可度最高的服务项目，市场前景非常良好。
对于企业招聘，企业推广，最直接的目的就是人才，最根本的目的就是发展和利益。5年的不断努力，世界行准确定位精心储备并大胆的将人才与商机合二为一，用独特的服务最大化的迎合了市场需求。
在中国有很多的网络代理，大部分都是商务网站或域
招聘网站全国共有几十万家，同样的只有将招聘资源和人才资源同步发展，以招聘需求带动市场，以人才供给为企业提供服务，做到供需平衡服务全面，才是招聘网站长久的生存之道。而今国内人才招聘网站比比皆是，过快的催化成熟使之良莠不齐，绝大部分的网站根本无法满足用户的需要，最明显的就是招聘网站“面儿”上的招聘信息琳琅满目，而“里子”里的人才资源却相差径庭，企业需要的是人才，足够的人才资源才是企业付费的动力，这是最基本的要求。世界行人才资源仅07，08年净增长共150万，现今已达到平均每15天增长10万，在我国跻身前五名，真正的具备了为企业招聘，人才求职双方提供保障的网络平台。
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