AGP株式会社性格测试软件—CUBIC
我们的客户遍布亚洲、欧洲、美洲，有大家熟知的丰田汽车、西门子、日立、松下电器、本田汽车、索尼、沃达丰、东芝、戴尔、国际商用电器（IBM）等等（排名不分先后），快与500强企业共创辉煌吧！
AGP株式会社性格测试软件—CUBIC的背景
1、日本AGP行为科学研究所于1987年以人力资源的有效利用和组织活性化为着眼点，以心理学和行为学的理论为基础，经过大量的数据采集、分析、研究，成功地开发了能够科学地对个人和组织进行准确分析的系统—「CUBIC」。在日本，CUBIC分析系统多年来得到了各大中型企业的认可，已经为2，000家客户提供服务，在性格测试领域处于领先地位。
2、在中国，我们与日本AGP株式会社共同合作，为了能够为国内客户提供适合中国人的性格分析系统：
(1)用2年半的时间在中国各地进行数据采集（职业培训学校、高校、各类型的企业等25，000人的数据，其中对大多数的被测试人员进行长期的跟踪测试和分析）
(2)利用已经在日本成熟运用了11年的CUBIC软件测评系统框架，结合在中国采集的数据中国的历史、文化背景等开发了适合中国人使用的—「CUBIC中文版性格测试软件」。
CUBIC中国版性格分析的优越性
1.能够测定出个人潜在的资质、性格
2.招聘新人时，作为招聘的依据，防止面试时对人物客观评价的误差，减少使用人才不当带来的成本增加
3.能够了解到现有员工的欲望，很清楚从哪方面调动员工的积极性
4.能够把握员工的优势、劣势，了解哪些潜力没有被开发
5.录用标准的制定（针对组织相应的录用标准用数值明确地作成）有差别的因子能够被反映出来
6.组织间、部门、分公司的比较
7.在考虑人才性格的基础上灵活运用于分配、人事变动
8.能够预测出人才跳槽的可能性
9.人才培养方针、研修，人才开发的灵活运用等
CUBIC CUBIC中国版性格测定软件测试题样本
个人性格测试分析
在1—5之中，选择在日常中同你所想得你自己最为相似的一个答案
●非常相似
●相当相似
●一般相似
●很难说
●一点儿也不相似
1.你认为自己在出现问题的时候，能够锐利地分析目前的情况并准确地把握问题的重点吗？
2.你认为自己拥有依照过去的方法所不能获得的，与众不同的崭新的独创性注意吗？
3.你认为自己是以积极的态度对待任何事情，并对于必要的事情作出迅速的行动吗？
4.你认为自己能够根据先见和优秀的观察力，从各种各样的角度来提出处理问题的方法吗？
共91道题，在十五分钟内答完
软件目前使用状况
1、日本，在这方面比较发达，CUBIC成功为2000家客户服务，实际使用人数50万人次
2、CUBIC进入中国以来，上海、深圳、北京成功为120家客户，约1.2万人次提供过服务,广受好评
3、2006年6月进入大连以来,很多企业表示出浓厚兴趣,成功为某国际大型综合连锁店实施测评
4、已经为数十家企业提供人力资源测评解决方案
良好的服务体制
1、为企业提供使用咨询培训
2、跟踪一条龙服务
3、定期升级服务
欢迎使用我们的软件—CUBIC中国版性格测定,
如果能为贵公司的发展贡献我们的力量,
我们非常高兴！！
--
株式会社AGP上海事务所
联系人：尚先生
联系电话：021-54258431 13391451831
传真：021-54258430
E-MAIL：agp_saony@126.com
www.agp.co.jp
我们的客户遍布亚洲、欧洲、美洲，有大家熟知的丰田汽车、西门子、日立、松下电器、本田汽车、索尼、沃达丰、东芝、戴尔、国际商用电器（IBM）等等（排名不分先后），快与500强企业共创辉煌吧！
AGP株式会社性格测试软件—CUBIC的背景
1、日本AGP行为科学研究所于1987年以人力资源的有效利用和组织活性化为着眼点，以心理学和行为学的理论为基础，经过大量的数据采集、分析、研究，成功地开发了能够科学地对个人和组织进行准确分析的系统—「CUBIC」。在日本，CUBIC分析系统多年来得到了各大中型企业的认可，已经为2，000家客户提供服务，在性格测试领域处于领先地位。
2、在中国，我们与日本AGP株式会社共同合作，为了能够为国内客户提供适合中国人的性格分析系统：
(1)用2年半的时间在中国各地进行数据采集（职业培训学校、高校、各类型的企业等25，000人的数据，其中对大多数的被测试人员进行长期的跟踪测试和分析）
(2)利用已经在日本成熟运用了11年的CUBIC软件测评系统框架，结合在中国采集的数据中国的历史、文化背景等开发了适合中国人使用的—「CUBIC中文版性格测试软件」。
CUBIC中国版性格分析的优越性
1.能够测定出个人潜在的资质、性格
2.招聘新人时，作为招聘的依据，防止面试时对人物客观评价的误差，减少使用人才不当带来的成本增加
3.能够了解到现有员工的欲望，很清楚从哪方面调动员工的积极性
4.能够把握员工的优势、劣势，了解哪些潜力没有被开发
5.录用标准的制定（针对组织相应的录用标准用数值明确地作成）有差别的因子能够被反映出来
6.组织间、部门、分公司的比较
7.在考虑人才性格的基础上灵活运用于分配、人事变动
8.能够预测出人才跳槽的可能性
9.人才培养方针、研修，人才开发的灵活运用等
CUBIC CUBIC中国版性格测定软件测试题样本
个人性格测试分析
在1—5之中，选择在日常中同你所想得你自己最为相似的一个答案
●非常相似
●相当相似
●一般相似
●很难说
●一点儿也不相似
1.你认为自己在出现问题的时候，能够锐利地分析目前的情况并准确地把握问题的重点吗？
2.你认为自己拥有依照过去的方法所不能获得的，与众不同的崭新的独创性注意吗？
3.你认为自己是以积极的态度对待任何事情，并对于必要的事情作出迅速的行动吗？
4.你认为自己能够根据先见和优秀的观察力，从各种各样的角度来提出处理问题的方法吗？
共91道题，在十五分钟内答完
软件目前使用状况
1、日本，在这方面比较发达，CUBIC成功为2000家客户服务，实际使用人数50万人次
2、CUBIC进入中国以来，上海、深圳、北京成功为120家客户，约1.2万人次提供过服务,广受好评
3、2006年6月进入大连以来,很多企业表示出浓厚兴趣,成功为某国际大型综合连锁店实施测评
4、已经为数十家企业提供人力资源测评解决方案
良好的服务体制
1、为企业提供使用咨询培训
2、跟踪一条龙服务
3、定期升级服务
欢迎使用我们的软件—CUBIC中国版性格测定,
如果能为贵公司的发展贡献我们的力量,
我们非常高兴！！
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联系人：尚先生
联系电话：021-54258431 13391451831
传真：021-54258430
E-MAIL：agp_saony@126.com
www.agp.co.jp
